人力资源开发对于企业的重要性

    企业所使用的资源可归结为人、财、物、信息、时间等基本要素，这些要素可以分为人的要素和物的要素。物的要素是企业生存和发展不可或缺的；而人的要素是企业充满活力的源泉，也是企业生存和发展的决定性要素。如何使人力资源成为企业真正的活水源头，是人力资源管理学科所关注的内容。
    人力资源开发中的数量与质量是相互统一的。数量是基础，质量是关键和核心。人口过多会造成许多社会问题，人力资源管理创新能力的重点应放在质量上。低质量的劳动大军不但不能成为社会发展的动力，而且会造成社会的负担。不解决人力资源的质量问题，社会是难以发展的。
 

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