人力资源管理给企业带来的好处有哪些？

    人力资源管理给企业带来的好处有哪些？人力资源管理要支撑企业的竞争优势，帮助企业获得可持续成长与发展，除了要建立以核心能力为导向的人力资源管理体系之外，还必须对人力资源管理在企业中扮演的角色重新进行界定，并在此基础上，进一步明确人力资源管理不仅是人力资源部门的职责，更是企业的高层管理者与直线管理者所必须履行的职责，是他们的管理工作的关键组成部分。因此在本节中，我们将研究提高人力资源管理战略地位的四个关键命题:一是人力资源管理在现代企业中的角色定位;二是人力资源管理在企业各层各类人员中的责任分担;三是人力资源部门和人力资源管理者所要履行的主要职责;四是人力资源管理者的素质模型。
 

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