通过猎头招聘性价比如何

    通过猎头招聘性价比如何?高级人才能给公司带来什么?通过猎头招聘高级人才，不仅要考虑他是否胜任岗位，还需要考虑他给公司带来的效益，是否能给公司带来新的理念、新的方法、新的工作思路，是否能培养我们的队伍，是否能引导业务的发展方向。
    猎头会在与企业接触过程中“捕猎”。猎头因为是职业的猎手，他们最大的资源就是高端人才库。委托猎头招聘了一名高端人才后，企业损失了一名业务总监。原来，猎头通过那次招聘，与企业的一名业务总监有了接触，最终，导致其被挖走。
    这个职位的人选是从外部招聘还是自内部提升?建议部门总经理对现有人员进行盘点，看看有无合适的人选进行培养、予以任用。由于此因素没有事先想清楚而造成招聘工作中断的现象也是比较多的。
 

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