人力资源对于社会的影响有多大？

　  人力资源对于社会的影响有多大？人力资源是经济和社会发展的第一资源。任何组织和国家，其竞争优势的取得和保持无不是依赖于人力资源的开发和培育。与人力资源相关的概念很多，如劳动力、人口，人才等。人力资源自身的发展也经历了多个阶段。在人类历史长河中，各国都形成了各具特色的人力资源管理思想。虽然现代人力资源管理思想来自西方国家，但中国作为世界唯一没有中断过文明的古国，在长期的发展过程中，积累了非常丰富的人力资源管理思想，这些思想在当时是非常先进的，在某些方面，甚至超过了西方，跨越了古今。
    对于人力资源的定义各有偏重，以下是几种常见定义：
    人力资源是指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
 

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